Minden esetben írásba kell foglalni a munkaszerződést?

A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló – a munkába lépést követő harminc napon belül – hivatkozhat!

 

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé.