A kormány még decemberben jelentette be, hogy 2023 januárjától a minimálbér 16 százalékkal, a garantált bérminimum 14 százalékkal nő. Az intézkedés több mint egymillió embert érint.

A minimálbér összege a 2022-es bruttó 200 ezer forintról 232 ezerre emelkedik, a garantált bérminimum pedig 296 400 forint lesz. Ez a minimálbér esetében nettó 154 270 forintot, míg a garantált bérminimumnál nettó 197 106 forintot jelent. Ezzel együtt emelkedik számos, a minimálbérhez kapcsolt szociális ellátás összege is.

A minimálbér-emeléssel párhuzamosan a következő juttatások összeghatára is változik majd:

• GYED: alapesetben az utolsó kereset 70 százaléka, maximális összege a minimálbér összegének kétszeresének 70 százaléka – azaz bruttó 324 800 forint lehet.
• Nagyszülői GYED: a számítás összege a nagyszülő naptári napi jövedelme, de a juttatás maximális összege ebben az esetben is a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka – tehát szintén 324 800 forint.
• Diplomás GYED: felsőfokú alap- vagy szakképzésben, felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevők a minimálbér 70 százalékát, 162 400 forintot kapnak. A mester-, osztatlan vagy doktori képzésben részt vevő hallgatók pedig a garantált bérminimum 70 százalékát kapják gyermekgondozási díjként (GYED), ami 207 480 forintot jelent.
• Gyermekek otthongondozási díja (GYOD): itt a minimálbér összegével megegyező a juttatás mértéke, azaz bruttó 232 ezer forint.
• Táppénz: a napi átlagkereset 60 százaléka (kórházban töltött idő alatt 50 százalék), a napi maximum összege pedig a minimálbér kétszeresének 30-ad része, ami napi 11 160 forintot jelent 2023-ban.
• Álláskeresési járadék: az összegét a kérelem benyújtását megelőző négy naptári negyedév befizetett munkaerőpiaci járuléka adja meg, melynek mértéke a számított járadékalap 60 százaléka. Ennek összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes legkisebb munkabér – a minimálbér – 7733 forintos napi összegét.
• Betegségek után érvényesíthető szja-kedvezmények: a cukorbetegek, a laktóz- vagy gluténérzékenyek, hallási, látási vagy mozgásszervi fogyatékossággal élők a minimálbér harmada szerinti összeg 15 százalékára lehetnek jogosultak. A kedvezmény összege így 2023-ban havonta 11 600 forintra emelkedett.
• Kedvezményezett foglalkoztatottak után érvényesíthető kedvezmény: a munkáltatóknak a foglalkoztatás 4. és 5. évében a kedvezmény maximális mértéke a minimálbér maximum 50 százaléka lehet.

Mindemellett a minimálbér emelkedése tolja fölfelé a többi bért is, így az átlagbérre is hatással van.

Borítókép: pixabay.com